Votre vie.

Nous vous aidons à réaliser votre potentiel, à vous épanouir et à prospérer.

Explorez et postulez pour des opportunités de carrière

Nous croyons que le travail et la vie privée vont de pair, c’est pourquoi nous nous engageons à vous aider à réaliser votre potentiel, à vous épanouir dans votre vie personnelle et professionnelle.

Nous sommes une famille.

Nous souhaitons avant tout que vous vous sentiez bien, en sécurité et soutenu(e).

Priorité à la sécurité

La sécurité est notre priorité absolue. Elle fait partie de notre vie quotidienne, de nos pratiques de travail et de notre culture. Nous veillons sur nous et les uns sur les autres pour que tout le monde rentre chez soi en toute sécurité, tous les jours.

Nous souhaitons vous aider à avoir la meilleure vie possible. C’est pourquoi nous nous engageons à vous fournir des outils qui permettent d’optimiser votre bien-être mental et physique.

Programme d’assistance pour les employés

Un service gratuit et confidentiel pour les McCainers et les membres de leur famille, donnant accès à des ressources et des professionnels dans des domaines tels que le bien-être, la santé, les finances, le droit et la carrière.

Prestations de soins de santé

Nous offrons des options d’aide aux soins de santé pour vous et votre famille lorsque vous en avez le plus besoin (la couverture varie selon les régions).

Nous sommes tous uniques.

Chez McCain Foods, nous reconnaissons et célébrons les différences individuelles. Apprenez-en davantage sur la façon dont nous pouvons vous permettre d’être vous-même et le plus authentique possible au travail.

Diversité, équité et inclusion

Diversité, équité et inclusion

Nous nous engageons à devenir un employeur de choix pour une diversité de collaborateurs en permettant aux personnes de s’épanouir tout en étant elles-mêmes. Aujourd’hui et pour les générations à venir.

Exploration de soi et confiance en soi

Nos programmes DEI aident à façonner les dirigeants, les structures et les interactions au sein de l’entreprise afin de favoriser les formations et les discussions actives sur l’inclusion.

Groupes de ressources pour les employés

Nous célébrons ce qui nous rend unique et nous aidons les personnes à créer des liens avec des groupes aux vues similaires. Rejoignez l’un des nombreux groupes gérés par les employés, pour les employés.

Faites-vous entendre, soyez vu

Nous menons régulièrement des enquêtes et des groupes d’écoute dans l’entreprise pour nous assurer que les voix des McCainers sont entendues, que les expériences sont comprises et que nous continuons à apprendre et à évoluer ensemble.

Nous sommes comblés.

Nous vous encourageons à libérer votre potentiel et à le faire à votre façon.

Passion et ambition

Si vous apportez la passion, nous apportons le défi ! Rejoignez une équipe de personnes passionnées aux vues similaires et travaillant sur des plans ambitieux.

Travail hybride flexible

Notre modèle de travail flexible et hybride sur nos sites combine le meilleur de la flexibilité, de l’autonomie, de la collaboration et de la mise en relation (varie selon le poste et la région).

Vacances / Congés annuels

Il est vital pour le bien-être de faire une pause pour se ressourcer. C’est pourquoi nous encourageons tous les McCainers à prendre leurs congés annuels bien mérités.

Congé parental

Nous offrons un congé parental aux aidants principaux et secondaires, afin que les parents et les aidants puissent passer du temps avec les nouveaux membres de leur famille (varie selon les régions).

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