DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD
Al utilizar el sitio de empleo de McCain y proporcionarnos información personal, usted reconoce que ha leído esta declaración de privacidad y, en la medida en que su consentimiento sea necesario y válido en virtud de la ley aplicable, da su consentimiento para la recopilación, el uso y la divulgación de dicha información personal, incluida cualquier información personal confidencial que elija proporcionar, por parte de McCain y cualquier destinatario externo de acuerdo con esta declaración de privacidad.
Recopilación de su información
Para ayudarnos con el proceso de reclutamiento y su solicitud para un puesto en McCain, recopilaremos información personal sobre usted.
Si inicia sesión en el sitio de empleo de McCain para avanzar en su solicitud de empleo con McCain, se le pedirá que proporcione su información (incluido su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección, sus calificaciones y experiencias académicas y profesionales, etc.).
También puede elegir importar su información al sitio de empleo de McCain desde otros sitios web (por ejemplo, desde LinkedIn).
En relación con su solicitud, puede elegir proporcionar otra información sobre usted, como una fotografía o información biográfica adicional; usaremos y procesaremos esa información de la manera descrita en esta Declaración de privacidad. En la medida en que los términos de uso de otros sitios web requieran el consentimiento para importar sus datos, usted acepta que obtendrá dicho consentimiento antes de importar cualquier información al sitio de McCain Career.
McCain puede solicitar datos adicionales y/o verificar su información personal poniéndose en contacto con sus referencias, remitentes y otros terceros. Usted es responsable de asegurarse de que antes de proporcionar información personal sobre otras personas a McCain, les haga saber que compartirá su información personal con McCain y, en la medida necesaria, obtener su consentimiento previo y explícito.
McCain también puede recopilar su información de fuentes de información disponibles públicamente. Según lo permitido por la ley aplicable, McCain también puede realizar verificaciones de antecedentes, verificaciones y evaluaciones de antecedentes penales y usar y almacenar dicha información durante el proceso de reclutamiento.
La información que proporcione a McCain a través del sitio de McCain Career, tanto ahora como en el futuro, será conservada y procesada por o en nombre de McCain para fines relacionados con el empleo actual o futuro con McCain.
Si inicia sesión en el sitio de empleo de McCain para avanzar en su solicitud de empleo con McCain, se le pedirá que proporcione su información (incluido su nombre, dirección de correo electrónico, número de teléfono, dirección, sus calificaciones y experiencias académicas y profesionales, etc.).
También puede elegir importar su información al sitio de empleo de McCain desde otros sitios web (por ejemplo, desde LinkedIn).
En relación con su solicitud, puede elegir proporcionar otra información sobre usted, como una fotografía o información biográfica adicional; usaremos y procesaremos esa información de la manera descrita en esta Declaración de privacidad. En la medida en que los términos de uso de otros sitios web requieran el consentimiento para importar sus datos, usted acepta que obtendrá dicho consentimiento antes de importar cualquier información al sitio de McCain Career.
McCain puede solicitar datos adicionales y/o verificar su información personal poniéndose en contacto con sus referencias, remitentes y otros terceros. Usted es responsable de asegurarse de que antes de proporcionar información personal sobre otras personas a McCain, les haga saber que compartirá su información personal con McCain y, en la medida necesaria, obtener su consentimiento previo y explícito.
McCain también puede recopilar su información de fuentes de información disponibles públicamente. Según lo permitido por la ley aplicable, McCain también puede realizar verificaciones de antecedentes, verificaciones y evaluaciones de antecedentes penales y usar y almacenar dicha información durante el proceso de reclutamiento.
La información que proporcione a McCain a través del sitio de McCain Career, tanto ahora como en el futuro, será conservada y procesada por o en nombre de McCain para fines relacionados con el empleo actual o futuro con McCain.
Información personal sensible / categorías especiales de datos personales
McCain no le exigirá que proporcione información personal confidencial sobre usted a través del sitio de McCain Career, excepto en la medida en que la recopilación de dicha información sea requerida por la ley aplicable. Por información personal sensible, también conocida como categorías especiales de datos, se entiende los datos personales que revelan el origen racial o étnico, las opiniones políticas, las convicciones religiosas o filosóficas, o la afiliación sindical, y el tratamiento de datos genéticos, datos biométricos con el fin de identificar de forma única a una persona física, datos relativos a la salud o datos relativos a la vida sexual o la orientación sexual de una persona física y actos delictivos.
Actualización y acceso a su información
Es su responsabilidad mantener su información personal precisa y actualizada e informarnos de cualquier cambio. Puede acceder a su perfil del sitio de empleo de McCain en cualquier momento para revisar o actualizar su información personal.
Uso de su información
Cualquier información personal que envíe a través del sitio de empleo de McCain se proporcionará y divulgará a McCain y también puede proporcionarse y divulgarse a otras entidades de McCain para ayudar con sus actividades de reclutamiento y empleo.
McCain y otras entidades de McCain con las que se comparte su información personal pueden utilizar su información personal para cualquiera o todos los siguientes propósitos:
McCain y otras entidades de McCain con las que se comparte su información personal pueden utilizar su información personal para cualquiera o todos los siguientes propósitos:
- gestionar su(s) solicitud(es) de empleo, evaluarle para puestos vacantes en toda la red de McCain y gestionar su perfil de candidato;
- evaluar su idoneidad para el empleo (incluyendo, por ejemplo, proporcionar su información personal a terceros para realizar verificaciones de antecedentes);
- enviarle notificaciones por correo electrónico y otros anuncios, solicitar información adicional o ponerse en contacto con usted en relación con su candidatura; la realización de análisis e informes estadísticos, incluidos, por ejemplo, el uso del sitio de empleo de McCain, análisis demográficos de los candidatos, informes sobre las actividades de contratación de McCain y análisis de los canales de búsqueda de candidatos;
- el uso de datos para hacer una oferta;
- administrar y gestionar el sitio de empleo de McCain y comunicarnos con usted al respecto; y en relación con cualquier otro propósito para el cual usted proporcionó la información a McCain.
Si es contratado como en empleado de McCain u otras entidades de McCain, cualquier información personal que envíe a través del sitio de empleo de McCain puede utilizarse en relación con su empleo según lo permitan las leyes aplicables.
Nuestras bases legales para el tratamiento de sus datos
Es posible que la legislación local nos exija que establezcamos en esta declaración de privacidad los fundamentos jurídicos en los que nos basamos para procesar su información personal. En tales casos, nos basamos en una o más de las siguientes condiciones de procesamiento:
- Si responde a nuestra oferta de trabajo o en el marco de las negociaciones relativas a dicha oferta de trabajo, las negociaciones sobre la celebración del contrato o la ejecución del contrato servirán como base legal para el tratamiento de sus datos personales; esto se aplica de manera similar, incluso si expresa su interés en celebrar otro tipo de relación contractual con McCain;
- sus datos personales pueden ser procesados para satisfacer cualquier requisito de la ley;
- También podemos procesar sus datos personales en función de nuestro interés legítimo en relación con nuestras actividades de contratación; o
- Cuando no haya ninguna otra condición de procesamiento disponible, si ha aceptado que procesemos su información personal para el propósito correspondiente.
Retención de datos
Conservaremos sus datos personales durante el tiempo que se considere necesario para los fines para los que se recopilaron (incluso según lo exija la ley o la normativa aplicable). Si su solicitud no tiene éxito, McCain puede retener y utilizar la información que proporcionó a McCain a través del sitio de empleo de McCain durante un período de tiempo razonable para tratar cualquier asunto que pueda surgir en relación con su solicitud, con el fin de contactarlo con respecto a otras oportunidades de empleo y para fines comerciales legítimos de McCain. Podemos conservar sus datos personales durante períodos más largos cuando la ley o la normativa exijan períodos de retención prolongados y para establecer, ejercer o defender nuestros derechos legales.
Cuándo y cómo compartimos los datos personales y los lugares de tratamiento
Solo compartiremos sus datos personales si la ley nos lo permite. Cuando transferimos o compartimos datos personales, establecemos acuerdos contractuales y mecanismos de seguridad que cumplen con nuestros estándares de protección de datos, confidencialidad y seguridad, así como con las leyes y regulaciones aplicables.
McCain es parte de una red global con afiliados en todo el mundo. Su información personal puede ser transferida y divulgada a otras entidades de McCain en relación con su solicitud de empleo y otros fines comerciales legítimos. Como resultado, su información personal puede ser transferida y almacenada fuera del país donde se encuentra. Esto incluye países y regiones fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y países o regiones que no tienen leyes que proporcionen protección específica para la información personal. Para obtener una lista de los países y regiones donde se encuentran las entidades de McCain, consulte: https://www.mccain.com/information-centre/mccain-foods-worldwide/
Cuando recopilemos su información personal dentro del EEE, la transferencia fuera del EEE será únicamente:
McCain es parte de una red global con afiliados en todo el mundo. Su información personal puede ser transferida y divulgada a otras entidades de McCain en relación con su solicitud de empleo y otros fines comerciales legítimos. Como resultado, su información personal puede ser transferida y almacenada fuera del país donde se encuentra. Esto incluye países y regiones fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y países o regiones que no tienen leyes que proporcionen protección específica para la información personal. Para obtener una lista de los países y regiones donde se encuentran las entidades de McCain, consulte: https://www.mccain.com/information-centre/mccain-foods-worldwide/
Cuando recopilemos su información personal dentro del EEE, la transferencia fuera del EEE será únicamente:
- a un destinatario en una jurisdicción aprobada por la Comisión Europea como que ofrece un nivel adecuado de protección de los datos personales.
- en virtud de un acuerdo que cubra los requisitos de la UE para la transferencia de datos personales a procesadores de datos o controladores de datos fuera del EEE.
Podemos transferir sus datos personales a:
- Otras entidades de McCain
Es posible que compartamos sus datos personales con otras entidades de McCain para los fines establecidos anteriormente (en Uso de su información).
- Organizaciones de terceros que nos proporcionan aplicaciones/funcionalidades, procesamiento de datos o servicios de TI
Utilizamos a terceros para ayudar a proporcionar, ejecutar y administrar nuestros sistemas de TI internos. Por ejemplo, proveedores de tecnología de la información, proveedores de software como servicio basado en la nube, gestión de identidades, alojamiento y gestión de sitios web, análisis de datos, copia de seguridad de datos, seguridad y servicios de almacenamiento. También podemos recurrir a terceros a la hora de organizar la ejecución electrónica de un documento.
Los proveedores externos pueden utilizar sus propios subcontratistas externos que tienen acceso a los datos personales (subprocesadores). Es nuestra política utilizar solo proveedores externos que estén obligados a mantener niveles adecuados de seguridad y confidencialidad, a procesar la información personal solo según las instrucciones de McCain y a transmitir esas mismas obligaciones a sus subprocesadores.
Los proveedores externos pueden utilizar sus propios subcontratistas externos que tienen acceso a los datos personales (subprocesadores). Es nuestra política utilizar solo proveedores externos que estén obligados a mantener niveles adecuados de seguridad y confidencialidad, a procesar la información personal solo según las instrucciones de McCain y a transmitir esas mismas obligaciones a sus subprocesadores.
- Otras divulgaciones
También podemos divulgar información personal a otros terceros con fines de cumplimiento normativo y/o según lo establecido en esta Declaración de privacidad.
También podemos divulgar información personal a un tercero según sea necesario en relación con una reorganización corporativa, fusión, venta, empresa conjunta, cesión, transferencia u otra disposición de la totalidad o parte de nuestro negocio, activos o capital.
También podemos divulgar su información personal a las fuerzas del orden, reguladoras y otras agencias gubernamentales, y a organismos profesionales y otros terceros, según lo exija y/o de acuerdo con la ley o regulación aplicable. Esto incluye divulgaciones fuera del país o región donde se encuentra. McCain también puede revisar y utilizar su información personal para determinar si la divulgación es necesaria o está permitida.
También podemos divulgar información personal a un tercero según sea necesario en relación con una reorganización corporativa, fusión, venta, empresa conjunta, cesión, transferencia u otra disposición de la totalidad o parte de nuestro negocio, activos o capital.
También podemos divulgar su información personal a las fuerzas del orden, reguladoras y otras agencias gubernamentales, y a organismos profesionales y otros terceros, según lo exija y/o de acuerdo con la ley o regulación aplicable. Esto incluye divulgaciones fuera del país o región donde se encuentra. McCain también puede revisar y utilizar su información personal para determinar si la divulgación es necesaria o está permitida.
Derechos de las personas y cómo ejercerlos
Es posible que tenga ciertos derechos en virtud de la legislación local en relación con la información personal que tenemos sobre usted. En particular, puede tener derecho a:
- solicitar una copia de la información personal que tenemos sobre usted;
- solicitar que actualicemos la información personal que tenemos sobre usted, o que corrijamos dicha información personal que usted considere incorrecta o incompleta;
- solicitar que eliminemos la información personal que tenemos sobre usted, o que restrinjamos la forma en que usamos dicha información personal;
- restringir u oponerse a nuestro procesamiento de su información personal;
- solicitar una copia o transferencia de sus datos (portabilidad de datos); y/o
- retirar su consentimiento para que procesemos su información personal (en la medida en que dicho procesamiento se base en el consentimiento y el consentimiento sea la única base permitida para el procesamiento).
Para ejercer cualquiera de los derechos mencionados anteriormente, póngase en contacto con nosotros como se indica a continuación. Procesaremos cualquier solicitud de acuerdo con la ley aplicable y dentro de un período de tiempo razonable. Te recomendamos que incluyas documentos que acrediten tu identidad y una descripción clara y precisa de tu solicitud.
Retirar su consentimiento y eliminación de sus datos personales
Puede solicitar que su información personal sea eliminada del sitio de McCain Career y, en la medida en que el procesamiento de su información se base en el consentimiento, revocar su consentimiento para que McCain procese sus datos personales. Debido a que McCain debe procesar sus datos personales para considerarlo para un puesto como parte del proceso de reclutamiento, si solicita que se elimine su información personal del sitio de empleo de McCain, es posible que McCain deba cancelar su solicitud. Sin perjuicio de lo anterior, McCain puede retener cierta información relacionada con su solicitud durante un período razonable pero limitado para cumplir con los requisitos legales o de retención de registros aplicables.
Seguridad
McCain ha implementado estándares generalmente aceptados de tecnología y seguridad operativa con el fin de proteger su información personal de pérdida, uso indebido o destrucción.
En particular, McCain ha implementado medidas de seguridad técnicas y organizativas apropiadas para evitar cualquier divulgación o procesamiento no autorizado o ilegal de información personal y la pérdida o destrucción accidental o daño de la información personal.
En particular, McCain ha implementado medidas de seguridad técnicas y organizativas apropiadas para evitar cualquier divulgación o procesamiento no autorizado o ilegal de información personal y la pérdida o destrucción accidental o daño de la información personal.
Responsable del tratamiento e información de contacto
El controlador de datos de la información personal que envía a través del sitio de empleo de McCain es la entidad de McCain con la que ha solicitado un puesto.
Contáctenos
Envíe una solicitud para ejercer un derecho legal en relación con sus datos personales, o una consulta si tiene alguna pregunta o queja sobre el manejo de sus datos personales poniéndose en contacto con: mccainprivacy@mccain.com
También puede tener derecho, en virtud de la legislación aplicable, a presentar una reclamación ante la autoridad de supervisión local responsable de los asuntos de protección de datos.
También puede tener derecho, en virtud de la legislación aplicable, a presentar una reclamación ante la autoridad de supervisión local responsable de los asuntos de protección de datos.
Cambios a esta declaración de privacidad
Esta declaración de privacidad se modificó por última vez en enero de 2024. Podemos actualizar esta declaración de privacidad en cualquier momento mediante la publicación de una versión actualizada aquí. La nueva declaración de privacidad modificada o enmendada se aplicará a partir de esa fecha de revisión. Por lo tanto, le recomendamos que revise esta declaración de privacidad periódicamente para estar informado sobre cómo estamos protegiendo su información.
Si es contratado, la Política de Privacidad Global de Empleados de McCain describirá el manejo de sus Datos Personales en el contexto laboral.
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