Vroeg talent.

Ontdek en solliciteer voor carrièremogelijkheden

Studentenervaring @ McCain.

Wil je meer weten over het leven bij McCain Foods? Luister naar een aantal van onze voormalige en huidige beginnende talenten!
Savina Bojic.

"Na twee termijnen stage te hebben gelopen in het Internal Audit-team, besloot ik om weer fulltime deel te nemen aan het CPA-rotatieprogramma (Chartered Professional Accountant), waar ik door verschillende teams in financiën rouleerde om een goed afgeronde ervaring op te doen. Sinds het behalen van mijn CPA-aanduiding ben ik gedetacheerd in het Global Treasury-team in Genève!

Er zijn zoveel doorgroeimogelijkheden en het is een geweldige plek voor studenten om hun carrière te starten!"
Helen Wang.

"Ik heb de kans gehad om samen te werken met teams van zowel de zakelijke als de datakant van het bedrijf. Omdat ik deel uitmaak van een ondersteunend team, hebben ze me op innovatieve projecten gezet die een echte impact hebben gehad op de gegevens bij McCain. Het geeft echt kracht om dat niveau van vertrouwen en verantwoordelijkheid te hebben als coöperatieve student! 

Een van mijn favoriete momenten was een rondleiding door een van de fabrieken in Florenceville, Canada, waar ze Deep'N'Delicious-taarten maakten.  De hele plaats rook naar chocoladeglazuur!"
Bailey Dickson.

"Ik koos ervoor om bij McCain te komen werken omdat ik me aangetrokken voelde tot het bescheiden begin als familiebedrijf en hoe het is uitgegroeid tot een wereldwijde entiteit. Er zijn hier zoveel gepassioneerde mensen die houden van wat ze doen en altijd klaar staan om een handje te helpen. Mijn leiders hebben een cruciale rol gespeeld bij het verbreden van mijn horizon.

Ze geven oprecht om ons als vroeg talent en doen er alles aan om ons te helpen levenslange, succesvolle McCainers te worden."
Lexi Hessels.

"Ik raad absoluut elke student aan om zich bij McCain aan te sluiten. Ik werd voldoende uitgedaagd en was in staat om nieuwe boekhoudkundige concepten te leren, en het proces van het uitvoeren van een volledig auditproject. De familiegerichte bedrijfsdynamiek betekende dat ik gemakkelijk senior leiders in de organisatie kon benaderen en met hen kon communiceren.

De mogelijkheden zijn grenzeloos bij McCain, daarom ben ik verheugd om dit jaar terug te keren voor mijn 3e coöp-termijn met McCain!"
Chris Roelofse.

"McCain heeft me meer kansen gegeven waar ik om had kunnen vragen en heeft nieuwe deuren voor me geopend waar ik eerder niet eens aan had gedacht. Door deel uit te maken van het Graduate Program heb ik contact kunnen maken met andere afgestudeerden en heb ik talloze ontwikkelingsmogelijkheden gekregen door middel van netwerken en leiderschap.


McCain is ook een geweldige plek om te werken vanwege de geweldige cultuur om authentiek te zijn en ervoor te zorgen dat iedereen wordt ondersteund."

De programma's die wij aanbieden.

Wilt u meer weten over de soorten Early Talent-carrièremogelijkheden die beschikbaar zijn bij McCain Foods? Bekijk de verschillende soorten programma's die beschikbaar zijn (verschilt per regio).
Stage.
Onze stageplaatsen zijn het hele jaar door beschikbaar, maar de meeste functies vinden plaats in de zomermaanden. Stagiairs zijn meestal 10-12 weken bij ons.
Rotaties.
De ontwikkelingsprogramma's duren doorgaans 2 jaar. Je krijgt fulltime, versnelde, leiderschapskansen met verschillende rotatievoorwaarden.
Coöp.
We zijn op zoek naar studenten die deel uitmaken van een formeel coöpprogramma op school. Onze coöperatieve lengte varieert van 4-8 maanden met starttijd in januari, mei en september.
Nieuwe afgestudeerden.
We zijn altijd op zoek naar pas afgestudeerden (max. 3 jaar na het afstuderen) voor onze fulltime functies op instapniveau.
Ontdek en solliciteer voor carrièremogelijkheden

Aanvraagprocedure.

Maak contact met ons
Volg ons op social media en bekijk regelmatig onze vacatures. We werven meestal in de herfstmaanden voor de volgende lente-/zomerperiode.
Aanvraag indienen
Stuur je bijgewerkte sollicitatie in via onze vacaturesite als een functie aansluit bij je interesses. Voor sommige rollen zijn mogelijk een sollicitatiebrief en cijferlijst vereist.
Screening hervatten
We bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op als je wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek. Als je niet op de shortlist komt, solliciteer dan naar andere interessante functies.
Sollicitatie proces
Onze procedure voor sollicitatiegesprekken is kort en flexibel voor je studierooster. Onze campusrecruiter neemt contact met je op om een formeel sollicitatiegesprek te boeken.
Aanbod en volgende stappen
Als je een succesvolle kandidaat bent, dan neemt ons team contact met je op en ontvang je een aanbiedingsbrief. Na jouw acceptatie sturen we je de gegevens voor onboarding.

Onze evenementen.

Neem deel aan onze evenementen, persoonlijk of virtueel, om meer te weten te komen over ons bedrijf en onze kansen, en om te netwerken met professionals op de gebieden van je interesses!