Loading...
 
Share this Job
Apply now »

 

 

 

Position Title:HRBP

Requisition ID: 13765 

 

 

Wij zijn op zoek naar een Human Resources Business Partner voor onze fabriek en kantoor in Lewedorp. De HR afdeling op de Plant Lewedorp bestaat uit een HRBP en een HR Specialist en is onderdeel van de Europese HR organisatie. Vanwege interne doorstroming van de huidige HRBP komt deze functie vacant. Het hoofddoel van deze functie is het ontwikkelen van een meerjarenplan voor HR binnen de fabriek en een deel van een kantoor, in lijn met de strategie van de plant en de HR strategie voor CE.  Ook is van belang het realiseren van de doelstellingen uit het HR plan aangaande de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting van de plant op korte en lange termijn.

 

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen van een goedgekeurd meerjarenplan voor HR, in lijn met de plant-strategie en regionale HR-strategie voor McCain, om de winstgevendheid te maximaliseren en de continuïteit van de plant te beschermen.
  • Als lid van het Plant Leadership Team (PLT) bijdragen aan de algemene plant-strategie met een focus op HR-aspecten.
  • Als lid van het HR-team voor de Integrated Supply Chain (ISC) in Continentaal Europa (CE) bijdragen aan de regionale HR-strategie, in samenwerking met het Employee Experience Center (EEC)
  • Adviseren, coachen en leiden van het lokale management op het gebied van organisatieontwerp en -structuur, passend binnen de McCain ISC CE-strategie, en de processen van verandering begeleiden om zo een efficiënte en effectieve organisatiestructuur te realiseren.
  • Ondersteunen, coachen en leiden van lokaal management in werving, aanstelling en ontwikkelen van medewerkers, in lijn met de regionale HR-strategie en wettelijke regels en voorschriften, door het verstrekken van advies en leiderschap, om zo de organisatie te bemensen met personeel dat in staat is de organisatiedoelstellingen te realiseren, nu en in de toekomst.
  • Definieert, in samenwerking met het lokale management, trainings- en opleidingsbehoeften, ontwerpt en organiseert trainingen, biedt begeleiding aan werknemers en geeft coaching aan het lokale management op basis van persoonlijke ontwikkelingsplannen, met het oog op de beschikbaarheid van de benodigde competenties en gemotiveerde en toegewijde mensen binnen de lokale McCain organisatie.
  • Zorgt voor de uitvoering van de plaatselijke beloningsbeleid en richtlijnen voor de plant, in lijn met het Nederlandse, regionale en mondiale beloningsbeleid, om de werknemers te voorzien van een eerlijk en consistent beloningspakket.
  •  
  • Zorgt voor een goede HR-administratie samen met het EEC in overeenstemming met de wettelijke, lokale, regionale en corporate richtlijnen en zorgt ervoor dat HR-informatie wordt verstrekt door middel van maand-, kwartaal- en jaarverslagen, waardoor het lokale management in staat wordt gesteld snel en adequaat te reageren.
  • Adviseert en ondersteunt de Plant Manager tijdens zijn/haar ontmoetingen en interacties met de ondernemingsraad, in overeenstemming met de wettelijke regels en voorschriften, om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de plant worden gerealiseerd.

 

 

Functieprofiel eisen:

  • Afgeronde en relevante HBO-opleiding
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (in een leidinggevende/aansturende rol)
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Kan goed plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig, to the point, benaderbaar en zichtbaar binnen de organisatie
  • Proactief en zelfstandig
  • Kennis van en ervaring met personeelsinformatiesystemen
  • Inzicht in bedrijfsprocessen

 

Arbeidsvoorwaarden:
Het betreft een fulltime baan met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je start met een jaarcontract (en bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische omstandigheden zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd).

 

Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief in via ons online platform op careers.mccain.com.

 

McCain Foods is an equal opportunity employer. We see value in ensuring we have a diverse, antiracist, inclusive, merit-based, and equitable workplace.  As a global family-owned company we are proud to reflect the diverse communities around the world in which we live and work. We recognize that diversity drives our creativity, resilience, and success and makes our business stronger. 
 
McCain is an accessible employer. If you require an accommodation throughout the recruitment process (including alternate formats of materials or accessible meeting rooms), please let us know and we will work with you to meet your needs.
 
Your privacy is important to us. By submitting personal data or information to us, you agree this will be handled in accordance with the Global Employee Privacy Policy 

 

Job Family: Human Resources

Location(s): NL - Netherlands : Zeeland : Lewedorp  

 

Apply now »