Talent en devenir.

Expérience étudiante @ McCain.

Vous souhaitez en savoir plus sur la vie chez McCain Foods ? Découvrez quelques-uns de nos jeunes talents passés et présents !
Savina Bojic.

"Après deux trimestres de stage au sein de l’équipe d’audit interne, j’ai décidé de revenir à temps plein dans le cadre du programme de rotation CPA (comptable professionnel agréé) où j’ai effectué une rotation au sein de diverses équipes en finance afin d’acquérir une expérience complète. Depuis l’obtention de mon titre de CPA, je suis détaché au sein de l’équipe Global Treasury à Genève !

Il y a tellement d’opportunités de croissance et c’est un endroit idéal pour les étudiants pour lancer leur carrière ! "

Hélène Wang.

J’ai eu l’occasion de travailler avec des équipes du côté commercial et des données de l’entreprise. En faisant partie d’une équipe solidaire, ils m’ont confié des projets innovants qui ont eu un impact réel sur les données chez McCain. C’est vraiment stimulant d’avoir ce niveau de confiance et de responsabilité en tant qu’étudiant coop ! 

L’un de mes moments préférés a été la visite de l’une des usines de Florenceville, au Canada, où ils fabriquaient des gâteaux Deep’N’Delicious.  Tout l’endroit sentait le glaçage au chocolat ! "

Bailey Dickson.

J’ai choisi de rejoindre McCain parce que j’ai été attiré par ses humbles débuts en tant qu’entreprise familiale et par la façon dont elle est devenue une entité mondiale. Il y a tellement de gens passionnés ici qui aiment ce qu’ils font et qui sont toujours prêts à donner un coup de main. Mes dirigeants ont joué un rôle crucial en m’aidant à élargir mes horizons.

Ils se soucient vraiment de nous en tant que talents précoces et font un effort supplémentaire pour nous aider à devenir des McCainers qui réussissent tout au long de leur vie. 
"

Lexi Hessels.

" Je recommande absolument à tous les étudiants de rejoindre McCain. J’ai été suffisamment stimulé et j’ai pu apprendre de nouveaux concepts comptables et le processus d’exécution d’un projet d’audit complet. La dynamique familiale de l’entreprise m’a permis d’approcher et d’interagir facilement avec les hauts dirigeants de l’organisation.

Les possibilités sont illimitées chez McCain, c’est pourquoi je suis ravi de revenir pour mon 3e trimestre coopératif avec McCain cette année ! "

Chris Roelofse.

McCain m’a donné plus d’opportunités que je n’aurais pu en demander et m’a ouvert de nouvelles portes que je n’avais même pas envisagées auparavant. Faire partie du programme d’études supérieures m’a permis d’entrer en contact avec d’autres diplômés et m’a donné d’innombrables possibilités de développement grâce au réseautage et au leadership.


McCain est également un endroit où il fait bon travailler en raison de son incroyable culture d’authenticité et de soutien de chacun. "

Les programmes que nous offrons.

Vous voulez en savoir plus sur les types d’opportunités de carrière pour les jeunes talents disponibles chez McCain Foods ? Jetez un coup d’œil aux différents types de programmes disponibles (varie selon la région).

Stage.
Nos stages sont disponibles tout au long de l’année, mais la majorité de nos offres concernent les mois d’été. Les stagiaires restent généralement entre 10 et 12 semaines avec nous.
Rotations.
Les programmes de développement sont généralement d’une durée de 2 ans. Vous obtiendrez des opportunités de leadership à temps plein, accélérées, avec des durées de rotation variables.
Coopérative.
Nous sommes à la recherche d’étudiants qui font partie d’un programme coopératif formel à l’école. La durée de notre programme coopératif varie de 4 à 8 mois et commence en janvier, mai et septembre.

Processus de demande.

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Suivez-nous sur les réseaux sociaux et consultez régulièrement nos offres d’emploi. Nous recrutons généralement en automne pour le printemps ou l’été suivant.
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Veuillez envoyer votre candidature actualisée par le biais de notre site d’emploi si un poste correspond à vos intérêts. Certains postes peuvent nécessiter une lettre de motivation et un relevé de notes.
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