多样性
公平
& 包容.
多样性
公平
& 包容.
公平
& 包容.
我们的多元化、公平性和包容性承诺。
在麦肯食品公司，我们致力于成为多元化员工的首选雇主; 我们鼓励每个麦肯人在做真实的自我的同时茁壮成长。我们拥抱每个人的不同与独有的特色。
我们承诺：
r23实现更前沿、更广泛、更大胆的 DEI 议程.
建立属于麦肯人的归属感和心理安全感.
拥抱我们的差异，同时公平对待所有人.
我们承诺：
r23实现更前沿、更广泛、更大胆的 DEI 议程.
建立属于麦肯人的归属感和心理安全感.
拥抱我们的差异，同时公平对待所有人.
作为一家全球性的家族企业，我们深知提供一个没有歧视和骚扰的环境的重要性，在这个环境中，所有人都受到尊重和尊严的对待，都能充分做出贡献，并享有平等的机会。
员工资源团体。
员工资源团体。
Women@McCain
Women@McCain 支持麦肯的女员工发挥她们的潜能，营造一种所有人都能茁壮成长的文化。
Racialized People & Allies
RPA 致力于通过意识、对话、教育和行动为种族边缘化群体带来真正的改变。
PAPA@McCain
PAPA（拉丁裔铺路）提高了西班牙裔/拉丁裔员工在麦肯工作的质量和包容性。
YPA@McCain
Young Professionals Association（职场青年协会）让在职业生涯初期的麦肯人阶段建立联系，并为他们的成长和发展提供资源。
工作灵活性。
我们的混合工作模式融合了灵活性、自主性、协作和社交的最佳优势。管理者和他们的团队可以本土化我们的全球工作灵活性框架来支持他们的员工。